自我介绍大家都很熟悉，甚至从小学开始老师都会让你做个自我介绍，让全班的同学来了解你。面试中有一类题目我们叫做背景意愿题，其实就是我们常说的自我介绍。那么，什么样的自我介绍是成功、有效的呢？

　　面试老师给你以下建议：

　　事实上，考官并不想了解你家有多少人，你的父母是做什么的，他是想了解你，了解你是否适合这份工作，所以你回答的问题中要透露的信息就是我跟这个职位具有匹配性，我是最佳人选。

　　自我介绍的过程是一个扬长避短的过程。比如你报考的是文秘类的职位，你要去了解什么样的人能够将文秘的工作做好，然后深刻剖析你自己，看看你具备哪些素质，将那些与文秘职位相匹配的特点说出来就可以了。比如说，你是一个细心的人。细节决定一切，并且文秘的工作很繁杂，细心能够让你把这份平凡的工作做的更好。首先，你的细心的特点是有效的。那么，如何让考官相信你是一个细心的人呢？很简单，用实例进行作证。你的实例不需要是做过多么大的一件事，只要真实可信，并且能够说明你是一个细心的人就可以了。

　　综上所述，成功的自我介绍需要你剖析你自己、剖析你的工作，将二者结合起来，用你的真情实感表达出来就可以了。