1.基层公务员不想待在基层，想到上级部门工作，你怎么看？并谈谈你为什么不想待在基层。

参考答案要点：

目前存在着基层公务员向上级部门调动的现象，但不能将其片面的理解为基层公务员不想待在基层。而是有着主客观等多方面的原因。

一是上级部门有着较大的用人需求。

二是基层工作环境相对较差、条件艰苦。

就我而言，这次报考省直单位，并不是我不想待在基层，而是出于以下几方面的考虑：

第一，我的专业对应这个岗位。

第二，我的经历适合这个岗位。

第三，我的能力胜任这个岗位。

如果有幸能够考上，将能更好的发挥我的优势和价值，为单位发展做出更大贡献。如果没有被录用，我也将保持一颗不忘初心、继续前进的心态继续做好本职工作，在基层岗位上做出不平凡的业绩。

2.漫画题：请你对漫画中的“权力清单”谈谈你的理解？

参考答案要点：

李克强总理多次强调，要推进简政放权、放管结合、优化服务。制定权力清单有着以下三个方面的重要意义。

第一，是建设服务型政府的客观需要。

第二，是建设廉洁型政府的必然要求。

第三，是建设法治型政府的应有之义。

制定权力清单，也要防止权力清单在执行中的“中梗阻”和“最后一公里”的问题，考生认为，应该从以下三个方面下功夫。

第一，科学制定清单。

第二，严格执行清单。

第三，制度保障清单。

3.你到了新单位后，单位没有给你安排具体岗位，而且你觉得同事关系紧张，没有人理你，你怎么办？

参考答案要点：

破题：“良好的人际关系是我们开展好工作的前提和基础。”新到一个单位会有一个熟悉和适应的过程，作为一名新人，我会摆正心态，主动适应，积极融入新的环境、新的集体。

“号脉”：首先，我将以“君子省身，常若有过”的态度，通过自责、自省、自警、自励等插手段，深入反思找出问题症结所在。原因可能有三个方面：一是心态过急、过躁，急于求成；二是工作方式方法欠妥，想问题办事情的过程中可能过于武断、粗暴；三是同事间沟通不足，可能存在沟通时间不够多、沟通方式单一的问题。

“开方”：找准问题的根源后，我将对症下药，着力做好“四多”：

一是思想上多尊重。

二是工作上多请教。

三是生活上多沟通。

四是感情上多交流。

展望：“路遥知马力日久见人心”，相信在新的单位，只要我坚持“四多原则”不动摇，“永葆初心”不褪色，就一定能够在最短的时间融入新单位，交上新朋友，取得新成绩。

政治上的同志关系、事业上的伙伴关系、工作上的写作关系、生活上的亲情关系